公司為每一個新入職員工開展公司歷史、文化、價值觀和基本工作流程、制度規范、組織結構、人員結構和發展目標與愿景等方面的培訓，使員工快速熟悉、融入我們企業。
公司為入職實習期滿員工提供職業技能發展方面的培訓，如高效溝通、問題處理解決、商務禮儀、時間管理、呈現技巧以及業務知識、業務能力提高等方面的培訓。
公司為入職一年以后、表現良好的員工提供輪崗學習的機會，鍛造和提升多方面的能力與經驗，拓寬員工職業寬度。在過程中為其安排導師給予指導和幫助。
